365日で組織が変わる サスティナブルセミナー
社員向け年間プログラミング
365日で組織が変わる サスティナブルセミナーは、従業員数や組織規模にかかわらず、組織を動かす「人」の力を最大化させていくセミナーです。
SDGsをはじめとする社会の課題や健康経営という概念に触れ、対話型のワークショップを繰り返し経験することで、従業員ひとりひとりが「能動的な環境改善」について考える力を持ち、組織全体のワークエンゲージメントが高まっていくことを目指します。
これからの時代や社会にフィットした人材を育成し、さらには組織内でのチーム力も向上させる。経営者と従業員が同じ目線で同じ方向を向き、多様性を認め合いながら生き生きと輝ける「サスティナブル （持続可能）な組織作り」に貢献します。
実施期間
1年間（※お試しプランを除く）
費用
スタンダードプラン 15万円（月額）
月に1回（120分）のプログラム実施
＋別日1日フィードバック及び個人面談２名
※導入の為の初回ヒアリングは無料で実施いたします。
ライトプラン 10万円（月額）
月に1回（90分）のプログラム実施
＋同日のフィードバック
※導入の為の初回ヒアリングは無料で実施いたします。
お試しプラン 10万円（単発）
お打ち合わせ＋課題確認ヒアリング（1回）
＋120分のプログラム実施（1回）
※料金はいずれも税別価格です。
定員
5～10人
※10名様以上のお申し込みはご相談下さい。
１年間のプログラム内容（参考例）
1
事前ヒアリング
経営者様、あるいはチームのリーダーであるご担当者様と、どのようなニーズをお持ちなのか、どのような状態を目指したいのかといった具体的なヒアリングやカウンセリングを実施いたします。組織の状態やご担当者様のご希望にあわせてプロがおうかがいしますので、ご相談に不慣れな場合でもご心配なくご参加ください。
2
導入セミナー
講義形式にて、セミナーそのものに関する全体的な流れや総合的な成長ステップのご紹介と、初回の導入ワークをご体験いただきます。
ワークショップの方法についてはその場でご案内いたしますので、事前のご準備などは不要です。
3
サスティナブル経営について
SDGs及び健康経営など、これからの社会において必要不可欠なこれらの概要についてお伝えいたします。「言葉だけは聞いたことがある」「あまり知らない」といった方にもわかりやすくお伝えし、表面上だけの理解ではなく、それらが持つ意義や必要性など、しっかりと理解していただくことを目指します。
4
現在状況についての確認
より良い方向への成長をしていくためには、まずは現在状況を正しく確認することが必要です。従業員の方それぞれの感じている問題意識について、ワークを通じて確認・把握をしていきます。
5
課題を踏まえた個別の目標作り
組織を動かす「人」が生き生きと活躍していくためには、それぞれが抱く理想や幸福のビジョン設計が重要です。どういった自己実現を目指したいのか、自分はどんな人生を生きていきたいと思うのか、普段の忙しい日々ではなかなか向き合うことのない「個の未来創り」をおこなうワークを実施します。（※複数回に分けての実施の場合もございます）
6
課題と希望を踏まえたチームでの目標作り
第4回で見えた現在状況及び、第5回で見えてきた個別の目標や希望を踏まえ、組織やチーム全体としての目標作りをおこないます。SDGsなどから見える社会の変化も念頭に置きながら、ワークを通じて今後どういったチームでありたいかを見定めていきます。（※複数回に分けての実施の場合もございます）
7
未来を創る思考と価値観作り
ワークショップとそのシェアを通じ、ひとりひとりの中にある「思想」を引き出し、「未来を創る思考」を醸成していきます。チームのトップだけが未来を創り出すのではなく、ひとりひとりが自分の人生・ひいてはチームやこの社会全体の未来を担う存在であるのだという価値観を形成することが狙いです。（※複数回に分けての実施の場合もございます）
8
自己肯定と自律と責任
ひとりひとりが自己の存在や能力について肯定し、自己重要感をもった状態で働けるチームを醸成するためのワークショップをおこないます。ワークエンゲージメントを高め、さらには組織や社会に対してよりアグレッシブに働きかけることができ、自律し責任をもってとりくめる人材の育成を目指していきます。（※複数回に分けての実施の場合もございます）
※ご依頼に応じてプログラムの入れ替えや回数の変更などを
おこなうことも可能ですので、お気軽にご相談ください。