サスティナブル経営について

　SDGs及び健康経営など、これからの社会において必要不可欠なこれらの概要についてお伝えいたします。「言葉だけは聞いたことがある」「あまり知らない」といった方にもわかりやすくお伝えし、表面上だけの理解ではなく、それらが持つ意義や必要性など、しっかりと理解していただくことを目指します。

現在状況についての確認

　より良い方向への成長をしていくためには、まずは現在状況を正しく確認することが必要です。従業員の方それぞれの感じている問題意識について、ワークを通じて確認・把握をしていきます。

課題を踏まえた個別の目標作り

　組織を動かす「人」が生き生きと活躍していくためには、それぞれが抱く理想や幸福のビジョン設計が重要です。どういった自己実現を目指したいのか、自分はどんな人生を生きていきたいと思うのか、普段の忙しい日々ではなかなか向き合うことのない「個の未来創り」をおこなうワークを実施します。（※複数回に分けての実施の場合もございます）

課題と希望を踏まえたチームでの目標作り

　第4回で見えた現在状況及び、第5回で見えてきた個別の目標や希望を踏まえ、組織やチーム全体としての目標作りをおこないます。SDGsなどから見える社会の変化も念頭に置きながら、ワークを通じて今後どういったチームでありたいかを見定めていきます。（※複数回に分けての実施の場合もございます）

未来を創る思考と価値観作り

　ワークショップとそのシェアを通じ、ひとりひとりの中にある「思想」を引き出し、「未来を創る思考」を醸成していきます。チームのトップだけが未来を創り出すのではなく、ひとりひとりが自分の人生・ひいてはチームやこの社会全体の未来を担う存在であるのだという価値観を形成することが狙いです。（※複数回に分けての実施の場合もございます）

自己肯定と自律と責任

　ひとりひとりが自己の存在や能力について肯定し、自己重要感をもった状態で働けるチームを醸成するためのワークショップをおこないます。ワークエンゲージメントを高め、さらには組織や社会に対してよりアグレッシブに働きかけることができ、自律し責任をもってとりくめる人材の育成を目指していきます。（※複数回に分けての実施の場合もございます）