​セミナー詳細

​課題解決に最適なセミナー

当社では企業様ごとに丁寧なヒアリングを実施し、企業様が抱える課題に合わせた様々なセミナーを実施しております。

セミナー一覧

​健康経営セミナー

​<こんな課題はありませんか?>

・社員がすぐに辞めてしまう
・チームの生産性が思うように上がらない
・社員が生き生きとしていない
・重苦しい雰囲気が蔓延している

<なぜ課題解決につながるのか>

組織は人でできているということに改めて目を向け、ひとり一人の能力を最大化する。

上記の課題には社員のエンゲージメントが低いという共通した原因があります。健康経営セミナーでは、ひとり一人の意見を聞くことでワークエンゲージメントの向上を図ります。従業員5人未満の中小企業も、1000人を超える大企業も、会社を動かすのは「人」です。組織にとって一番大切な「人」に改めて目を向け、経営者と従業員が同じ方向を向いて、企業が本来進むべき道へ踏み出せるようサポートいたします。多様性への理解を深め、一人一人の健康や個性に向き合い、対話する。社員が生き生きと輝き、ひとり一人の能力が最大限に発揮されるとき、企業は見違えるような成長を遂げ、大きな成果を上げることができます。

<健康経営とは>

従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する手法のことです。取り組みにかかる支出をコストではなく、投資として前向きにとらえて実践することで、従業員の活力向上を促し、結果的に業績向上や企業イメージ向上へとつながります。

<当社セミナーの特長>
当社ではパッケージ化されたセミナーを提供するのではなく、企業様ごとに丁寧なヒアリングを行い、企業様の課題に合わせたセミナーを提供いたします。一方的に講義を行って終わりではなく、ワークショップや対話の時間を多く設け、日々の行動や姿勢に落とし込むということに重点を置いています。経営者と従業員が共通のテーマを持って対話を行うことで、企業が一つの方向を向いて歩み出すことができます。

<プログラム例>
A:導入・ヒアリング
①企業理念つくり(SDGsも含め)
②プロジェクトチーム作り
③具体的なスケジュール(健康経営認定申請の目標は任意)
④具体的な実施内容作り ・毎日/週一/月一
      ↓
B:具体的な実施内容(セミナー・講座・ワークショップ)
①「健康経営とは」理解の促し…上層部・中間・一般
②社会と環境の健康を考える(SDGsセミナー入門と意識づくり)…上層部・中間・一般
③従業員の健康と企業の健康…全体として
・ワークライフバランス
・心と身体の健康
・食とバランス
・コミュニケーション
・モチベーションアップ(未来つくり)
・家族と家庭
・カルチャーとして
④月1カウンセリング(面談)→個人/グループ/担当者/経営者

※健康管理の為の測定キッド導入
※保健士・メンタルヘルスアドバイザー・医療関係等との提携サポート
※健康経営優良法人申請に関する手続きサポートも行っております。)

 

​期間

(参考例)
セミナー:1回120分(月1)✖️12回。
サポート:セミナーを元に担当者にフィードバック(月1)
フィードバックが必要なければ面談に回すことも可。
(お客様に合わせたプランをご提案いたします。)

​定員

5人〜20人

​参加者の声

Aさん
Bさん
Cさん

​費用

月2回プラン:10万(120分のセミナー1回と、別日のサポート1回)
月1回プラン:5万(90分のセミナー1回と、同日の30分サポート1回)
※お客様の課題ヒアリングは無料で行います。
※単発の導入お試しセミナーは2時間10万円です。
(事前打ち合わせ及び課題ヒアリング付き)

​講師

<健康経営担当講師>
Dさん、Eさん、Fさん、Gさん、Hさん
講師の詳細情報はこちら

<セミナー概要>
■実施目的:企業が目指しているビジョン(経営理念)への理解
 ・企業が事業を行う事が企業のビジョンへ繋がっていく事への理解
 ・企業の取組みが未来社会へ繋がっていく事への理解
 ・企業自体の生産性向上及び成長

■期待する効果:従業員の意識変化と行動変化
・受動的価値観から主体的価値観へ
・自己管理とワークライフバランスの意識
・自己の役割りと未来への希望を持つ事
・思考と行動の一致

■目標着地点として
①全体的着地:「公=私」の価値創出
・個の働きが会社全体のみならず、社会へ影響を与えているという思考つくり
・現在の社会が必要とする普遍的価値の共有(SDGs)
 ・能動的(自主的)に全体を知り、全体としての個の役割りを認識できる
②個人的着地:健康的な生活(日常)の確立
 ・心身ともに健康であること
 ・個人を取り巻く環境の安定
 ・未来への希望(目標)
③企業的着地:生産性の向上と成長(健康経営優良法人申請は任意)
 ・従業員が安心して働ける環境
 ・個人への理解と尊重
 ・社内外的信用と信頼の確保

 

​健康経営セミナー

​<こんな課題はありませんか?>

・社員がすぐに辞めてしまう
・チームの生産性が思うように上がらない
・社員が生き生きとしていない
・重苦しい雰囲気が蔓延している

<なぜ課題解決につながるのか>

組織は人でできているということに改めて目を向け、ひとり一人の能力を最大化する。

上記の課題には社員のエンゲージメントが低いという共通した原因があります。健康経営セミナーでは、ひとり一人の意見を聞くことでワークエンゲージメントの向上を図ります。従業員5人未満の中小企業も、1000人を超える大企業も、会社を動かすのは「人」です。組織にとって一番大切な「人」に改めて目を向け、経営者と従業員が同じ方向を向いて、企業が本来進むべき道へ踏み出せるようサポートいたします。多様性への理解を深め、一人一人の健康や個性に向き合い、対話する。社員が生き生きと輝き、ひとり一人の能力が最大限に発揮されるとき、企業は見違えるような成長を遂げ、大きな成果を上げることができます。

<健康経営とは>

従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する手法のことです。取り組みにかかる支出をコストではなく、投資として前向きにとらえて実践することで、従業員の活力向上を促し、結果的に業績向上や企業イメージ向上へとつながります。

<当社セミナーの特長>
当社ではパッケージ化されたセミナーを提供するのではなく、企業様ごとに丁寧なヒアリングを行い、企業様の課題に合わせたセミナーを提供いたします。一方的に講義を行って終わりではなく、ワークショップや対話の時間を多く設け、日々の行動や姿勢に落とし込むということに重点を置いています。経営者と従業員が共通のテーマを持って対話を行うことで、企業が一つの方向を向いて歩み出すことができます。

<プログラム例>
A:導入・ヒアリング
①企業理念つくり(SDGsも含め)
②プロジェクトチーム作り
③具体的なスケジュール(健康経営認定申請の目標は任意)
④具体的な実施内容作り ・毎日/週一/月一
      ↓
B:具体的な実施内容(セミナー・講座・ワークショップ)
①「健康経営とは」理解の促し…上層部・中間・一般
②社会と環境の健康を考える(SDGsセミナー入門と意識づくり)…上層部・中間・一般
③従業員の健康と企業の健康…全体として
・ワークライフバランス
・心と身体の健康
・食とバランス
・コミュニケーション
・モチベーションアップ(未来つくり)
・家族と家庭
・カルチャーとして
④月1カウンセリング(面談)→個人/グループ/担当者/経営者

※健康管理の為の測定キッド導入
※保健士・メンタルヘルスアドバイザー・医療関係等との提携サポート
※健康経営優良法人申請に関する手続きサポートも行っております。)

 

​期間

(参考例)
セミナー:1回120分(月1)✖️12回。
サポート:セミナーを元に担当者にフィードバック(月1)
フィードバックが必要なければ面談に回すことも可。
(お客様に合わせたプランをご提案いたします。)

​定員

5人〜20人

​参加者の声

Aさん
Bさん
Cさん

​費用

月2回プラン:10万(120分のセミナー1回と、別日のサポート1回)
月1回プラン:5万(90分のセミナー1回と、同日の30分サポート1回)
※お客様の課題ヒアリングは無料で行います。
※単発の導入お試しセミナーは2時間10万円です。
(事前打ち合わせ及び課題ヒアリング付き)

​講師

<健康経営担当講師>
Dさん、Eさん、Fさん、Gさん、Hさん
講師の詳細情報はこちら

<セミナー概要>
■実施目的:企業が目指しているビジョン(経営理念)への理解
 ・企業が事業を行う事が企業のビジョンへ繋がっていく事への理解
 ・企業の取組みが未来社会へ繋がっていく事への理解
 ・企業自体の生産性向上及び成長

■期待する効果:従業員の意識変化と行動変化
・受動的価値観から主体的価値観へ
・自己管理とワークライフバランスの意識
・自己の役割りと未来への希望を持つ事
・思考と行動の一致

■目標着地点として
①全体的着地:「公=私」の価値創出
・個の働きが会社全体のみならず、社会へ影響を与えているという思考つくり
・現在の社会が必要とする普遍的価値の共有(SDGs)
 ・能動的(自主的)に全体を知り、全体としての個の役割りを認識できる
②個人的着地:健康的な生活(日常)の確立
 ・心身ともに健康であること
 ・個人を取り巻く環境の安定
 ・未来への希望(目標)
③企業的着地:生産性の向上と成長(健康経営優良法人申請は任意)
 ・従業員が安心して働ける環境
 ・個人への理解と尊重
 ・社内外的信用と信頼の確保

 

​健康経営セミナー

​<こんな課題はありませんか?>

・社員がすぐに辞めてしまう
・チームの生産性が思うように上がらない
・社員が生き生きとしていない
・重苦しい雰囲気が蔓延している

<なぜ課題解決につながるのか>

組織は人でできているということに改めて目を向け、ひとり一人の能力を最大化する。

上記の課題には社員のエンゲージメントが低いという共通した原因があります。健康経営セミナーでは、ひとり一人の意見を聞くことでワークエンゲージメントの向上を図ります。従業員5人未満の中小企業も、1000人を超える大企業も、会社を動かすのは「人」です。組織にとって一番大切な「人」に改めて目を向け、経営者と従業員が同じ方向を向いて、企業が本来進むべき道へ踏み出せるようサポートいたします。多様性への理解を深め、一人一人の健康や個性に向き合い、対話する。社員が生き生きと輝き、ひとり一人の能力が最大限に発揮されるとき、企業は見違えるような成長を遂げ、大きな成果を上げることができます。

<健康経営とは>

従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する手法のことです。取り組みにかかる支出をコストではなく、投資として前向きにとらえて実践することで、従業員の活力向上を促し、結果的に業績向上や企業イメージ向上へとつながります。

<当社セミナーの特長>
当社ではパッケージ化されたセミナーを提供するのではなく、企業様ごとに丁寧なヒアリングを行い、企業様の課題に合わせたセミナーを提供いたします。一方的に講義を行って終わりではなく、ワークショップや対話の時間を多く設け、日々の行動や姿勢に落とし込むということに重点を置いています。経営者と従業員が共通のテーマを持って対話を行うことで、企業が一つの方向を向いて歩み出すことができます。

<プログラム例>
A:導入・ヒアリング
①企業理念つくり(SDGsも含め)
②プロジェクトチーム作り
③具体的なスケジュール(健康経営認定申請の目標は任意)
④具体的な実施内容作り ・毎日/週一/月一
      ↓
B:具体的な実施内容(セミナー・講座・ワークショップ)
①「健康経営とは」理解の促し…上層部・中間・一般
②社会と環境の健康を考える(SDGsセミナー入門と意識づくり)…上層部・中間・一般
③従業員の健康と企業の健康…全体として
・ワークライフバランス
・心と身体の健康
・食とバランス
・コミュニケーション
・モチベーションアップ(未来つくり)
・家族と家庭
・カルチャーとして
④月1カウンセリング(面談)→個人/グループ/担当者/経営者

※健康管理の為の測定キッド導入
※保健士・メンタルヘルスアドバイザー・医療関係等との提携サポート
※健康経営優良法人申請に関する手続きサポートも行っております。)

 

​期間

(参考例)
セミナー:1回120分(月1)✖️12回。
サポート:セミナーを元に担当者にフィードバック(月1)
フィードバックが必要なければ面談に回すことも可。
(お客様に合わせたプランをご提案いたします。)

​参加者の声

Aさん
Bさん
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​費用

月2回プラン:10万(120分のセミナー1回と、別日のサポート1回)
月1回プラン:5万(90分のセミナー1回と、同日の30分サポート1回)
※お客様の課題ヒアリングは無料で行います。
※単発の導入お試しセミナーは2時間10万円です。
(事前打ち合わせ及び課題ヒアリング付き)

​講師

<健康経営担当講師>
Dさん、Eさん、Fさん、Gさん、Hさん
講師の詳細情報はこちら

<セミナー概要>
■実施目的:企業が目指しているビジョン(経営理念)への理解
 ・企業が事業を行う事が企業のビジョンへ繋がっていく事への理解
 ・企業の取組みが未来社会へ繋がっていく事への理解
 ・企業自体の生産性向上及び成長

■期待する効果:従業員の意識変化と行動変化
・受動的価値観から主体的価値観へ
・自己管理とワークライフバランスの意識
・自己の役割りと未来への希望を持つ事
・思考と行動の一致

■目標着地点として
①全体的着地:「公=私」の価値創出
・個の働きが会社全体のみならず、社会へ影響を与えているという思考つくり
・現在の社会が必要とする普遍的価値の共有(SDGs)
 ・能動的(自主的)に全体を知り、全体としての個の役割りを認識できる
②個人的着地:健康的な生活(日常)の確立
 ・心身ともに健康であること
 ・個人を取り巻く環境の安定
 ・未来への希望(目標)
③企業的着地:生産性の向上と成長(健康経営優良法人申請は任意)
 ・従業員が安心して働ける環境
 ・個人への理解と尊重
 ・社内外的信用と信頼の確保

 

​参加者の声

〜さん
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その他のセミナーもお気軽にお問い合わせ下さい

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ご不明点のある方はお気軽にお電話ください。お問い合わせフォームでのお問い合わせも承っております。

申込フォームに入力してください。3ステップで入力できる簡単なフォームになっております。

ヒアリング
(無料)

企業様の社内状況やビジョン等をヒアリングし、企業さまの課題に合ったプランをご提案します。ヒアリングは無料で行います。

単発導入セミナー
(有料)

定期セミナー
スタート

お試しで導入セミナーを行い、方向性の確認を行います。セミナー1回分の料金のみ頂戴いたします。

企業様のご希望に合わせた期間・内容の定期セミナースタートです。ここからは月額料金が発生します。

・無料相談カウンセリング

相談受付、セミナーdesign、困りごと相談

総務や経理とマンツーマンで

15分〜30分

説明、無料でzoom

オンライン

目的:その企業に合ったセミナーを提案するため

​よくある質問

​セミナー内容に関する質問

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・単発セミナー(1回受けたらまるっと外観つかめる)

→2時間

→経営者・マネージャー向け

→内容:「そもそもSDGsって何?」など

→(社員さん向けの単発セミナーも要望があれば行う)

→目的:単発でも何か気づき・目からうろこの内容があり、定期セミナーを受ける意味があると思ってもらう

→zoom?

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料金に関する質問

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期間に関する質問

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​その他

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​講師紹介

​講師一覧

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SDGs、健康経営(タグ)
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​健康経営

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​マナー研修

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